Was sagt uns das Steuerrecht über Bulgarien?

Bulgarien hat ein sehr spezifisches Steuerrecht, eines der interessantesten in Europa. Wir glauben, dass es viel über die Möglichkeiten des Landes aussagt. Im Folgenden finden Sie die Gründe dafür. 

Zunächst sind zwei wichtige Punkte zum Steuerrecht in Bulgarien zu nennen. Die Einkommensteuer ist ein pauschaler Satz von 10%. Und Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen keine Beiträge auf Gehälter über 3.000 BGN. Außerdem ist das Körperschaftssteuergesetz eines der niedrigsten in der EU, da es ebenfalls nur 10% beträgt.

Ein attraktives Steuerrecht scheint eine Besonderheit Bulgariens zu sein. In Frankreich beispielsweise gibt es ein progressives Einkommenssteuersystem und keine Obergrenze für die Beiträge auf die Gehälter. Im Gegenteil, das bulgarische System begünstigt eindeutig hohe Gehälter und Kapitalerträge.

Es spielt keine Rolle, was der Arbeitnehmer im Monat verdient, 1000, 10 000 oder 100 000 BGN. Die Einkommensteuer wird immer 10% des Gehalts betragen. Das heißt, je höher das Gehalt ist, desto größer ist der steuerliche Wettbewerbsvorteil.

Außerdem zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Beiträge (insgesamt weniger als 40%) nur für die ersten 3 000 Leva. Alles, was man über 3 000 Leva hinaus verdient, ist fast ein Nettobetrag, da man nur die 10% Einkommenssteuer abziehen muss, die anfallen.

Unserer Meinung nach sollte dieses Steuerrechtssystem die Unternehmen dazu ermutigen, überdurchschnittliche Gehälter für Manager und Führungskräfte zu zahlen. Dies ist auch ein System, das theoretisch das Unternehmertum fördern sollte. Denn das System entmutigt nicht dazu, viel Geld zu verdienen.

Im Gegensatz zu einigen anderen europäischen Ländern, in denen man, je mehr Geld man verdient, umso mehr Steuern auf die Grenzerträge zahlt, scheint Bulgarien ein Paradies für Unternehmer zu sein.

Warum sollte man hart arbeiten, wenn man von jedem marginalen Euro, den man verdient, einen wachsenden Prozentsatz an den Staat abgibt? Am Ende des Tages arbeitet die Person fast umsonst.

Warum sollte ein Unternehmer 80 Stunden pro Woche arbeiten, das Risiko tragen, alles zu verlieren, wenn das Unternehmen scheitert, wenn er am Ende des Tages, im Falle des Erfolgs, den größten Teil der Einnahmen auf dem Tisch liegen lassen muss?

Unserer Meinung nach ist Bulgarien zweifelsohne der richtige Ort für einen Unternehmer, um ein Online-Geschäft zu gründen. Nicht nur die Kosten für die Gründung eines Unternehmens sind niedriger als in vielen anderen Ländern, sondern er/sie kann im Erfolgsfall auch einen großen Teil seines/ihres Gewinns behalten.

Nach der gleichen Logik könnten es sich in Bulgarien niedergelassene Unternehmen leisten, Managern und Führungskräften viel höhere Gehälter zu zahlen als in anderen europäischen Ländern. Theoretisch sollte dies dazu beitragen, die besten Talente Europas anzuziehen.

Würden Sie glauben, dass ein Arbeitnehmer, der in Frankreich 6 000 Euro netto (nach Beiträgen und Einkommenssteuer) pro Monat verdient, seinen Arbeitgeber fast 16 000 Euro kostet? In Bulgarien kostet der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber nicht mehr als 7 500 Euro. Für uns ist dies ein starker Anreiz, hoch qualifizierte und gut bezahlte Arbeitskräfte für ausgelagerte Ingenieur-, Forschungs- und IT-Zentren zu gewinnen.

Bulgarien ist der richtige Ort für einen Unternehmer, um ein Online-Geschäft zu starten

Lassen Sie uns ein Beispiel nennen. Wenn ein Unternehmer ein Online-Geschäft aufbauen will, gibt es keinen besonderen Grund, sein IT-Zentrum in Paris, London oder Barcelona einzurichten. Er kann sich dafür entscheiden, sein Zentrum zum Beispiel in Sofia einzurichten, da seine Kunden online sind.

Darüber hinaus könnte er/sie es sich leisten, aufgrund der oben beschriebenen Steuerregelung höhere Gehälter als in Paris, London oder Barcelona zu zahlen. Das bedeutet, dass diese höheren Gehälter ein guter Anreiz sein sollten, um Menschen davon zu überzeugen, nach Sofia umzuziehen, um für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Schließlich werden nicht nur die Nominallöhne höher sein, sondern auch die Lebenshaltungskosten, was bedeutet, dass die Kaufkraft der Arbeitnehmer mindestens um den Faktor 2 oder 2,5 erhöht wird.

Sofia ist eine Stadt, die alles bietet, was eine westeuropäische Stadt zu bieten hat (in einigen Aspekten sogar mehr), so dass es für einen Unternehmer sinnvoll ist, sein Unternehmen hier anzusiedeln.

Zusammenfassend würden wir sagen, dass es in diesem Stadium reine Theorie bleibt. Die meisten Unternehmen, die derzeit nach Bulgarien auslagern, tun dies leider immer noch hauptsächlich für gering qualifizierte Aufgaben.