La Bulgaria offre una legislazione fiscale molto specifica in Europa, una delle più interessanti. Crediamo che questo dica molto sulle opportunità del Paese. Scoprite qui di seguito i motivi.
Innanzitutto, ci sono due punti principali da ricordare sulla legislazione fiscale in Bulgaria. L'imposta sul reddito è un'aliquota fissa di 10%. Inoltre, i dipendenti e i datori di lavoro non pagano contributi sui salari superiori a 3.000 BGN. Inoltre, la legge sull'imposta sulle società è una delle più basse dell'Unione Europea, essendo anch'essa di soli 10%.
La legislazione fiscale attraente sembra essere una particolarità della Bulgaria. In Francia, ad esempio, esiste un sistema di tassazione progressiva del reddito e nessun tetto ai contributi sui salari. Al contrario, il sistema bulgaro incoraggia decisamente stipendi elevati e redditi da capitale.
Non importa quanto guadagna un dipendente al mese, 1000, 10 000 o 100 000 BGN. L'imposta sul reddito sarà sempre pari al 10% del proprio stipendio. Ciò significa che più alto è il salario, maggiore è il vantaggio competitivo fiscale.
Inoltre, il datore di lavoro e il dipendente pagheranno i contributi (meno di 40% in totale) solo sui primi 3 000 levas. Tutto ciò che si guadagna al di sopra dei 3.000 levas è quasi un importo netto, in quanto si dovranno togliere solo i 10% di imposta sul reddito che si applicano.
A nostro avviso, questo sistema di leggi fiscali dovrebbe incoraggiare le aziende a pagare stipendi superiori alla media per le posizioni manageriali e dirigenziali. Questo è anche un sistema che dovrebbe, in teoria, incoraggiare l'imprenditorialità. Perché il sistema non scoraggia la possibilità di guadagnare molto denaro.
A differenza di altri Paesi europei, dove più si guadagna, più si pagano tasse sui ricavi marginali, la Bulgaria sembra essere un paradiso per gli imprenditori.
Perché uno dovrebbe lavorare duramente se per ogni euro marginale che guadagna finisce per dare una percentuale crescente allo Stato? In fin dei conti, la persona finisce per lavorare quasi gratis.
Perché un imprenditore dovrebbe lavorare 80 ore a settimana, sopportare il rischio di perdere tutto se l'impresa fallisce, se alla fine, in caso di successo, deve lasciare sul tavolo la maggior parte dei guadagni?
A nostro avviso, la Bulgaria è senza dubbio il posto giusto per un imprenditore che voglia avviare un'attività online. Non solo i costi di avvio di un'attività sono inferiori a quelli di molti altri Paesi, ma in più, in caso di successo, l'imprenditore potrà trattenere una grossa fetta dei suoi guadagni.
Nella stessa logica, le aziende con sede in Bulgaria potrebbero permettersi di pagare stipendi molto più alti a manager e dirigenti rispetto ad altri Paesi europei. In teoria, ciò dovrebbe contribuire ad attrarre i migliori talenti d'Europa.
Ci credereste che, per guadagnare 6 000 euro netti (dopo i contributi e l'imposta sul reddito) al mese in Francia, un dipendente costerà quasi 16 000 euro al suo datore di lavoro? In Bulgaria, il dipendente non costerà più di 7 500 euro al suo datore di lavoro. A nostro avviso, questo è un forte incentivo ad attrarre forza lavoro altamente qualificata e retribuita nei centri di ingegneria, R&S e IT in outsourcing.
La Bulgaria è il posto giusto per un imprenditore per lanciare un'attività online
Facciamo un esempio. Se un imprenditore vuole lanciare un'attività online, non ha alcun motivo specifico per stabilire il suo centro IT a Parigi, Londra o Barcellona. Può scegliere di stabilire il suo hub a Sofia, per esempio, dato che i suoi clienti sono online.
Inoltre, può permettersi di pagare stipendi più alti rispetto a Parigi, Londra o Barcellona grazie al regime fiscale descritto in precedenza. Ciò significa che questi stipendi più alti dovrebbero essere un buon incentivo per convincere le persone a trasferirsi a Sofia per lavorare per questa azienda.
Infine, non solo i salari nominali che saranno pagati saranno più alti, ma se si aggiunge il differenziale del costo della vita, significa che il potere d'acquisto dei dipendenti sarà moltiplicato per almeno un fattore di 2 o 2,5.
Essendo Sofia una città che offre tutto ciò che qualsiasi altra città dell'Europa occidentale ha da offrire (anche di più per alcuni aspetti), è logico che un imprenditore stabilisca qui la propria azienda.
In conclusione, diremmo che in questa fase rimane pura teoria. Purtroppo, la maggior parte delle aziende che attualmente esternalizzano in Bulgaria lo fanno ancora principalmente per mansioni poco qualificate.
Amo la Bulgaria!