Quando inizieremo a parlare di stipendi in parità di potere d'acquisto invece che in euro? Viviamo nell'era di ERASMUS, dell'euro (anche se alcuni vorrebbero vederlo scomparire), del web 2.0 o addirittura 3.0, ma esistono ancora molte disparità economiche all'interno dell'Unione Europea e la mobilità professionale è ancora molto limitata.
Secondo alcuni numeri del 2013, tra i 500 milioni di europei solo 3,2% hanno provato un'esperienza in un altro Stato dell'Unione Europea. Nonostante crediamo che la mancanza di una lingua ufficiale comune abbia un enorme impatto su questa situazione, crediamo ancora che le distorsioni salariali abbiano anche un enorme impatto sulla mancanza di volontà delle persone di provare un'esperienza altrove.
Non sarebbe ora di utilizzare una «moneta» comune come la parità di potere d'acquisto quando si tratta di confrontare i salari di paesi che non si trovano allo stesso livello di sviluppo?
Lo facciamo già quando confrontiamo i PIL di paesi totalmente diversi tra loro, quindi perché non lo facciamo quando parliamo di salari? Per illustrare il nostro punto di vista, prenderemo l'esempio di due paesi che conosciamo molto bene: Francia e Bulgaria naturalmente.
Questi due Paesi sono totalmente diversi dal punto di vista economico. La Francia è la seconda potenza economica d'Europa, subito dopo la Germania, mentre la Bulgaria, secondo gli economisti di Bruxelles, è il Paese più povero dell'Unione.
Lo stipendio medio in Bulgaria è di circa 400 euro al mese. È vero, questo dato sembra estremamente basso per un francese. Nonostante la maggior parte degli stipendi sia al di sotto dei 1.000 euro al mese, ci sono ancora posti di lavoro che pagano molto bene, soprattutto nel settore dell'informatica. Non stiamo parlando di contratti per espatriati che possono pagare fino a 10.000 euro al mese con una casa a Boyana, un quartiere residenziale selezionato di Sofia, e un'auto con autista. Quindi, anche se questi “buoni” lavori sono ancora molto specifici per alcune funzioni e alcuni settori, ci sono molti lavori in Bulgaria che pagano circa 800, 1 000 euro e talvolta fino a 2 000 euro al mese.
Conoscendo bene i mercati del lavoro in Francia e in Bulgaria, possiamo dire che :
i lavori che in Bulgaria sono pagati circa 800-1 000 euro, in Francia sono pagati circa 1 600-1 900 euro
Psicologicamente, è molto difficile per un francese accettare una decurtazione di 50% del proprio stipendio per venire a lavorare in Bulgaria, anche se il lavoro offerto dall'azienda bulgara è davvero interessante e con molte prospettive di carriera.
È davvero un peccato perché il costo della vita in Bulgaria è circa 3 volte inferiore a quello della Francia, quindi anche con uno stipendio dimezzato, il potere d'acquisto è ancora 50% più alto in Bulgaria che in Francia.
Pensando in euro e in valore assoluto, siamo certi che molti europei dell'Occidente si lasciano sfuggire le grandi opportunità dell'Oriente.
Perché crediamo che il caso tra Francia e Bulgaria esista anche tra Belgio, Germania, Paesi Bassi e Romania, Polonia e Slovacchia, ad esempio.
Di conseguenza, riteniamo che se l'Europa vuole incoraggiare la mobilità professionale all'interno degli Stati, dovrebbe sarebbe necessario sviluppare uno strumento comparativo che aiuti a confrontare le retribuzioni tra Paesi che non si trovano allo stesso livello di sviluppo economico. Lo facciamo già quando confrontiamo i PIL, quindi perché non facciamo lo stesso quando confrontiamo i salari?
Sicuramente questo contribuirebbe a rompere le barriere psicologiche aiutando le persone a confrontare ciò che è paragonabile.
Ciao!
Sono bulgaro e speravo di trovare qualche informazione sul potere d'acquisto dei bulgari con i salari più bassi - in Bulgaria. I prezzi di mercato in Bulgaria non corrispondono ai salari percepiti.
Sarebbe interessante vedere questi fatti e i grafici di confronto. Tuttavia, è stato fatto un buon lavoro con il confronto tra Francia e Bulgaria. Mi piacerebbe vedere un confronto tra Bulgaria e Svezia. Grazie!
Salve,
Sono bulgaro e vivo in Francia da 5 anni. L'analisi sembra buona sulla carta ma è lontana dalla realtà..... Primo punto: il costo della vita in Bulgaria non è 3 volte più economico della Francia. Gli stipendi a cui ti riferisci per la Bulgaria sono forse questi per alcuni lavori qualificati a Sofia, ma più della metà della popolazione in generale e molto di più in campagna sono molto lontani da queste fasce. Ciò che è sconvolgente è che in Francia trovo molti alimenti (soprattutto verdure, carne, ... su base annuale, non solo stagionale) più economici. In proporzione, quello che pagavo per il cibo, le bollette, l'assistenza sanitaria, i trasporti e l'istruzione di mio figlio con il mio stipendio è molto più basso di quello che pagavo in Bulgaria. A titolo informativo, lavoravo in Bulgaria e ora in Francia con un lavoro di alto livello nel settore finanziario. In Bulgaria l'unica spesa più economica è quella per i divertimenti sociali, come uscire in bar, ristoranti, night club e così via. I biglietti per il cinema sono spesso più cari che in Francia !!!!! In generale, c'è un'altra spesa nascosta e non ovvia, frutto di tutta la corruzione (istruzione, sanità, servizi pubblici, ecc.) che non si vede e non può essere vista facilmente da uno straniero, ma che rappresenta una parte importante del costo della vita bulgaro. È compensata dal reddito dell'economia sommersa e da tutti i soldi pagati in nero nelle piccole e medie imprese, ma la spesa da pagare a causa delle strutture corrotte è comunque più alta. In questa analisi manca anche il rapporto tra il costo della vita e la qualità della vita, che è molto più bassa purtroppo per la Bulgaria. Primo esempio: l'assistenza sanitaria e le persone che muoiono ogni giorno per motivi che in Francia non possono accadere. Vi prego di considerare il quadro generale, grazie!