Wanneer gaan we beginnen te praten over salarissen in koopkrachtpariteit in plaats van euro's? We leven in het tijdperk van ERASMUS, van de euro (ook al zouden sommige mensen die graag zien verdwijnen), van het web 2.0 of zelfs 3.0, maar er bestaan nog steeds veel economische verschillen binnen de Europese Unie en de professionele mobiliteit is nog steeds zeer beperkt.
Volgens sommige cijfers uit 2013 waren er slechts 3,2% van de 500 miljoen Europeanen die een ervaring probeerden in een ander land van de E.U. Ondanks het feit dat we geloven dat het gebrek aan een gemeenschappelijke officiële taal een enorme invloed heeft op die situatie, geloven we nog steeds dat de verstoringen van de salarissen ook een enorme invloed hebben op het gebrek aan wil van mensen om elders een ervaring te proberen.
Zou het niet tijd worden om een gemeenschappelijke «munteenheid» zoals de koopkrachtpariteit te gebruiken als het gaat om het vergelijken van salarissen in landen die niet op hetzelfde ontwikkelingsniveau staan?
We doen het al als we BBP's vergelijken van landen die totaal van elkaar verschillen, dus waarom doen we het niet als we het over salarissen hebben? Om ons punt te illustreren nemen we het voorbeeld van twee landen die we heel goed kennen: Frankrijk en Bulgarije natuurlijk.
Deze twee landen zijn economisch gezien totaal verschillend. Frankrijk is de tweede economische macht in Europa, net achter Duitsland, en Bulgarije is volgens de Brusselse economen het armste land van de unie.
Het gemiddelde salaris in Bulgarije ligt rond de 400 euro per maand. Dit klinkt inderdaad extreem laag voor een Fransman. Ondanks het feit dat de meeste salarissen onder de 1000 euro per maand liggen, zijn er nog steeds banen die zeer goed betalen, vooral in de IT. En we hebben het hier over echte lokale banen van Bulgaarse bedrijven. We hebben het niet over expatcontracten die soms tot 10 000 euro per maand betalen met een huis in Boyana, een selecte woonwijk in Sofia, en een auto met chauffeur. Dus, ook al zijn deze “goede” banen nog steeds erg specifiek voor sommige functies en sommige sectoren, er zijn veel banen in Bulgarije die rond de 800, 1 000 euro en soms tot 2 000 euro per maand betalen.
Als je goed op de hoogte bent van beide arbeidsmarkten in Frankrijk en Bulgarije, kunnen we je vertellen dat :
de banen die ongeveer 800-1 000 euro betalen in Bulgarije, betalen ongeveer 1 600-1 900 euro in Frankrijk
Psychologisch is het erg moeilijk voor een Fransman om een verlaging van 50% van zijn salaris te accepteren om in Bulgarije te komen werken, zelfs als de baan die het Bulgaarse bedrijf aanbiedt erg interessant is en veel perspectieven biedt voor loopbaanontwikkeling.
Dat is echt jammer, want de kosten van het leven in Bulgarije zijn ongeveer 3 keer lager dan in Frankrijk, dus zelfs met een salaris dat gehalveerd is, is de koopkracht nog steeds 50% hoger in Bulgarije dan in Frankrijk.
Door in euro's en in absolute waarde te denken, weten we zeker dat veel Europeanen uit het Westen grote kansen in het Oosten laten liggen.
Omdat we geloven dat het geval tussen Frankrijk en Bulgarije ook bestaat tussen België, Duitsland, Nederland en bijvoorbeeld Roemenië, Polen en Slowakije.
Als Europa de beroepsmobiliteit binnen de lidstaten wil aanmoedigen, zou het volgens ons dan ook het volgende moeten doen nodig zijn om een vergelijkingsinstrument te ontwikkelen waarmee salarissen kunnen worden vergeleken tussen landen die niet op hetzelfde niveau van economische ontwikkeling staan. We doen het al als we BBP's vergelijken, dus waarom doen we niet hetzelfde als we salarissen vergelijken?
Dit zou zeker bijdragen aan het doorbreken van de psychologische barrières door mensen te helpen vergelijken wat vergelijkbaar is.
Hoi!
Ik ben Bulgaar en ik hoopte wat informatie te vinden over de koopkracht van Bulgaren met de laagste lonen - in Bulgarije. De marktprijzen in Bulgarije komen niet overeen met de lonen die mensen ontvangen.
Het zou interessant zijn om deze feiten en vergelijkende grafieken te zien. Goed werk met de vergelijking tussen Frankrijk en Bulgarije. Ik zou graag een vergelijking zien tussen Bulgarije en Zweden. Bedankt!
Hallo,
Ik ben Bulgaar en woon al 5 jaar in Frankrijk. De analyse ziet er goed uit op papier, maar is ver van de werkelijkheid..... 1e punt: de kosten van levensonderhoud in Bulgarije zijn niet 3 keer goedkoper dan in Frankrijk. De salarissen die je noemt voor Bulgarije zijn misschien de salarissen voor sommige gekwalificeerde banen in Sofia, maar meer dan de helft van de bevolking in het algemeen en nog veel meer op het platteland zitten ver van deze salarissen. Wat schokkend is, is dat ik in Frankrijk veel voedingsmiddelen (vooral groenten, vlees, ... op jaarbasis, niet alleen seizoensgebonden) goedkoper vind. Verhoudingsgewijs is wat ik van mijn salaris betaalde voor eten, nutsvoorzieningen, gezondheidszorg, vervoer en onderwijs voor mijn kind veel lager dan wat ik in Bulgarije betaalde. Ter informatie: ik werkte in Bulgarije en nu in Frankrijk in een hoogwaardige baan in de financiële sector. In Bulgarije zijn de enige goedkopere uitgaven die voor sociaal vermaak zoals uitgaan in bars, restaurants, nachtclubs enzovoort. Bioscoopkaartjes zijn vaak duurder dan in Frankrijk !!!!! Over het algemeen is er nog iets anders verborgen, niet voor de hand liggend, het gevolg van alle corruptie (onderwijs, gezondheidszorg, openbare diensten, enz...) dat niet zichtbaar is en niet gemakkelijk kan worden gezien door een buitenlander, maar dat een groot deel uitmaakt van de Bulgaarse kosten van levensonderhoud. Het wordt gecompenseerd door de inkomsten uit de grijze economie en al het geld dat onder de tafel wordt betaald in het midden- en kleinbedrijf, maar de kosten als gevolg van corrupte structuren zijn nog steeds hoger. In deze analyse ontbreken ook de kosten van levensonderhoud versus de kwaliteit van levensonderhoud, die voor Bulgarije helaas veel lager is. Eerste voorbeeld: de gezondheidszorg en mensen die elke dag sterven om redenen die in Frankrijk onmogelijk zijn. Houd rekening met het totaalplaatje, bedankt!