¿Cuándo vamos a empezar a hablar de salarios en paridad de poder adquisitivo en lugar de en euros? Vivimos en la era de Erasmus, del euro (aunque a algunos les encantaría verlo desaparecer), de la web 2.0 o incluso 3.0, pero aún existen muchas disparidades económicas dentro de la Unión Europea y la movilidad profesional sigue siendo muy limitada.
Según algunas cifras de 2013, solo hubo 3,2% entre los 500 millones de europeos que probaron una experiencia en otro estado de la U.E. A pesar de que creemos que la falta de una lengua oficial común está teniendo un gran impacto en esa situación, seguimos creyendo que las distorsiones salariales también están teniendo un gran impacto en la falta de voluntad de la gente para probar una experiencia en otro lugar.
¿No sería hora de utilizar una «moneda» común, como la paridad del poder adquisitivo, para comparar los salarios de países que no tienen el mismo nivel de desarrollo?
Ya lo hacemos cuando comparamos los PIB de países que son totalmente diferentes entre sí, así que ¿por qué no lo hacemos cuando hablamos de salarios? Para ilustrar nuestro punto de vista, tomaremos el ejemplo de dos países que conocemos muy bien : Francia y Bulgaria por supuesto.
Estos dos países son totalmente diferentes desde el punto de vista económico. Francia es la segunda potencia económica de Europa, justo detrás de Alemania, y Bulgaria, según los economistas de Bruselas, es el país más pobre de la unión.
El salario medio en Bulgaria ronda los 400 euros al mes. Es cierto, parece muy bajo para un francés. A pesar de que la mayoría de los sueldos están por debajo de los 1.000 euros al mes, sigue habiendo trabajos muy bien pagados, especialmente en informática. No estamos hablando de contratos para expatriados que pueden llegar a pagar hasta 10 000 euros al mes con una casa en Boyana, un selecto barrio residencial de Sofía, y un coche con chófer. Así pues, aunque estos “buenos” empleos siguen siendo muy específicos para algunas funciones y algunos sectores, hay muchos empleos en Bulgaria que pagan alrededor de 800, 1 000 euros y a veces hasta 2 000 euros al mes.
Al estar muy familiarizados con ambos mercados de trabajo en Francia y en Bulgaria, podemos decir que :
los empleos que en Bulgaria rondan los 800-1 000 euros, en Francia rondan los 1 600-1 900 euros
Psicológicamente, es muy difícil que un francés acepte una reducción de 50% de su salario para venir a trabajar a Bulgaria, aunque el puesto que le ofrezca la empresa búlgara sea realmente interesante y con muchas perspectivas de evolución profesional.
Es una verdadera lástima, porque el coste de la vida en Bulgaria es unas 3 veces inferior al de Francia, de modo que incluso con un salario reducido a la mitad, el poder adquisitivo sigue siendo 50% superior en Bulgaria que en Francia.
Pensando en euros y en valor absoluto, estamos seguros de que muchos europeos de Occidente pierden grandes oportunidades en Oriente
Porque creemos que el caso entre Francia y Bulgaria también existe entre Bélgica, Alemania, los Países Bajos y Rumanía, Polonia y Eslovaquia, por ejemplo.
En consecuencia, creemos que si Europa quiere fomentar la movilidad profesional dentro de los Estados, debería será necesario desarrollar una herramienta comparativa que ayude a comparar los salarios entre países que no se encuentran en el mismo nivel de desarrollo económico. Ya lo hacemos cuando comparamos PIB, ¿por qué no hacemos lo mismo cuando comparamos salarios?
Sin duda, esto contribuiría a romper las barreras psicológicas al ayudar a la gente a comparar lo que es comparable.
¡Hola!
Soy búlgara y esperaba encontrar información sobre el poder adquisitivo de los búlgaros con los salarios más bajos, en Bulgaria. Los precios de mercado en Bulgaria no se corresponden con los salarios que percibe la gente.
Sería interesante ver estos datos y gráficos comparativos. Buen trabajo con la comparación entre Francia y Bulgaria. Me encantaría ver una comparación entre Bulgaria y Suecia. Gracias.
Hola,
Soy búlgaro y vivo en Francia desde hace 5 años. El análisis se ve bien sobre el papel, pero está lejos de la realidad..... 1er punto: el coste de la vida en Bulgaria no es 3 veces más barato que en Francia. Los sueldos a los que te refieres para Bulgaria son quizás estos rangos para algunos trabajos cualificados en Sofía pero más de la mitad de la población en general y mucho más en el campo están lejos de estos rangos. Lo que es chocante es que en Francia estoy encontrando muchos alimentos (especialmente verduras, carne, ... sobre una base anual, no sólo estacional) más barato en Francia. Proporcionalmente, lo que pagaba de mi sueldo por la comida, los servicios, la sanidad, el transporte y la educación de mi hijo es mucho menos de lo que pagaba en Bulgaria. A título informativo, yo trabajaba en Bulgaria y ahora en Francia en un empleo de alto nivel en el sector financiero. En Bulgaria el único gasto más barato es para el entretenimiento social como salir en bares, restaurantes, clubes nocturnos y así sucesivamente. ¡¡¡¡¡Las entradas de cine suelen ser más caras que en Francia !!!!! En general, hay otros gastos ocultos que no son obvios, resultado de toda la corrupción (educación, sanidad, servicios públicos, etc.) que no se ven y no pueden ser fácilmente percibidos por un extranjero, pero que constituyen una gran parte del coste de la vida búlgaro. Se compensa con los ingresos de la economía sumergida y todo el dinero que se paga por debajo de la mesa en las pequeñas y medianas empresas, pero aun así el gasto que hay que pagar debido a las estructuras corruptas es mayor. En este análisis también falta el coste de la vida frente a la calidad de vida, que tristemente es mucho más baja en Bulgaria. Primer ejemplo: la sanidad y la gente que muere todos los días por razones que son imposibles que ocurran en Francia. Por favor, considere el panorama general, ¡Gracias!