Bulgaria ofrece una legislación fiscal muy específica en Europa, una de las más interesantes. Creemos que dice mucho sobre las oportunidades del país. Descubra a continuación las razones.
En primer lugar, hay que recordar dos puntos principales sobre la legislación fiscal en Bulgaria. El impuesto sobre la renta es un tipo fijo de 10%. Y los empleados y empresarios no pagan cotizaciones por los salarios superiores a 3.000 BGN. Además, el impuesto de sociedades es uno de los más bajos de la UE, ya que también es de sólo 10%.
La atractiva legislación fiscal parece ser una particularidad de Bulgaria. En Francia, por ejemplo, existe un régimen progresivo del impuesto sobre la renta y no hay tope para las cotizaciones sobre los salarios. Por el contrario, el sistema búlgaro fomenta definitivamente los salarios altos y las rentas del capital.
No importa lo que gane el empleado al mes, 1000, 10 000 o 100 000 BGN. El impuesto sobre la renta siempre será el 10% del salario. Esto significa que cuanto mayor sea el salario, mayor será la ventaja competitiva fiscal.
Además, el empresario y el trabajador cotizarán (menos de 40% en total) sólo por las 3 000 primeras levas. Todo lo que se gane por encima de 3 000 levas es casi una cantidad neta, ya que sólo habrá que quitar los 10% del impuesto sobre la renta que se aplican.
Para nosotros, este sistema de derecho fiscal debería animar a las empresas a pagar salarios superiores a la media por los puestos directivos y ejecutivos. También es un sistema que, en teoría, debería fomentar el espíritu empresarial. Porque el sistema no desincentiva ganar mucho dinero.
A diferencia de otros países europeos, donde cuanto más dinero se gana, más impuestos se pagan sobre los ingresos marginales, Bulgaria parece ser un paraíso para los empresarios.
¿Por qué iba uno a trabajar duro si por cada euro marginal que gana acaba dando un porcentaje cada vez mayor al Estado? Al final, la persona acaba trabajando casi gratis.
¿Por qué iba a trabajar un empresario 80 horas a la semana, asumir el riesgo de perderlo todo si la empresa fracasa, si al final, en caso de éxito, tiene que dejar sobre la mesa la mayor parte de las ganancias?
En nuestra opinión, Bulgaria es sin duda el lugar adecuado para que un emprendedor ponga en marcha un negocio en línea. No solo el coste de poner en marcha un negocio es inferior al de muchos otros países, sino que además, y en caso de éxito, podrá quedarse con una gran parte de sus ganancias.
Siguiendo la misma lógica, las empresas establecidas en Bulgaria podrían permitirse pagar salarios mucho más elevados a los directivos y ejecutivos que en otros países europeos. En teoría, ello debería contribuir a atraer a los mejores talentos de Europa.
¿Puede creer que, para ganar 6 000 euros netos (después de cotizaciones e impuesto sobre la renta) al mes en Francia, un empleado costará casi 16 000 euros a su empleador? En Bulgaria, el empleado no costará más de 7 500 euros a su empleador. Para nosotros, se trata de un fuerte incentivo para atraer mano de obra altamente cualificada y bien remunerada hacia centros de ingeniería, I+D e informática externalizados.
Bulgaria es el lugar adecuado para que un emprendedor ponga en marcha un negocio en línea
Pongamos un ejemplo. Si un empresario quiere lanzar un negocio en línea, no tiene ninguna razón específica para establecer su centro de TI en París, Londres o Barcelona. Puede elegir establecer su centro en Sofía, por ejemplo, ya que sus clientes están en línea.
Además, podría permitirse pagar salarios más altos que en París, Londres o Barcelona gracias al régimen fiscal descrito anteriormente. Esto significa que esos salarios más altos deberían ser un buen incentivo para convencer a la gente de que se traslade a Sofía para trabajar en esta empresa.
Por último, no sólo los salarios nominales que se pagarán serán más elevados, sino que si además se añade el diferencial del coste de la vida, significa que el poder adquisitivo de los asalariados se multiplicará al menos por un factor de 2 ó 2,5.
Sofía es una ciudad que ofrece todo lo que puede ofrecer cualquier otra ciudad de Europa Occidental (incluso más en algunos aspectos), por lo que tiene sentido que un empresario establezca aquí su empresa.
En conclusión, diríamos que en este momento sigue siendo pura teoría. Por desgracia, la mayoría de las empresas que subcontratan actualmente en Bulgaria siguen haciéndolo principalmente para tareas poco cualificadas.
Me encanta Bulgaria.