Wat vertelt de belastingwet ons over Bulgarije?

Bulgarije heeft een zeer specifieke belastingwetgeving in Europa, een van de meest interessante. Wij geloven dat dit veel zegt over de mogelijkheden van het land. Lees hieronder waarom. 

Allereerst zijn er twee belangrijke punten om te onthouden over de belastingwetgeving in Bulgarije. De inkomstenbelasting is een vast tarief van 10%. En de werknemers en werkgevers betalen geen bijdragen op salarissen boven de 3.000 BGN. Daarnaast is de vennootschapsbelasting een van de laagste in de EU, aangezien deze ook slechts 10% bedraagt.

Aantrekkelijke belastingwetgeving lijkt een bijzonderheid van Bulgarije te zijn. In Frankrijk is er bijvoorbeeld een progressief inkomstenbelastingstelsel en geen maximum voor de bijdragen op salarissen. Het Bulgaarse systeem stimuleert daarentegen juist hoge salarissen en inkomsten uit kapitaal.

Het maakt niet uit wat de werknemer per maand verdient, 1000, 10 000 of 100 000 BGN. Je inkomstenbelasting is altijd 10% van je salaris. Dat betekent dat hoe hoger het salaris, hoe groter het fiscale concurrentievoordeel.

Bovendien betalen de werkgever en de werknemer alleen bijdragen (minder dan 40% in totaal) over de eerste 3 000 leva. Alles wat je boven de 3 000 leva verdient, is bijna een nettobedrag omdat je alleen de 10% inkomstenbelasting hoeft af te trekken.

Voor ons zou dit systeem van belastingwetgeving bedrijven moeten aanmoedigen om meer dan gemiddelde salarissen te betalen voor management- en directiefuncties. Dit is ook een systeem dat in theorie ondernemerschap zou moeten aanmoedigen. Want het systeem ontmoedigt niet om veel geld te verdienen.

In tegenstelling tot sommige andere Europese landen, waar hoe meer geld je verdient, hoe meer belasting je betaalt over de marginale inkomsten, lijkt Bulgarije een paradijs voor ondernemers.

Waarom zou iemand hard werken als hij/zij van elke marginale euro die hij/zij verdient een steeds groter percentage aan de staat moet geven? Uiteindelijk werkt de persoon bijna gratis.

Waarom zou een ondernemer 80 uur per week werken, het risico lopen alles te verliezen als de onderneming mislukt, als hij/zij aan het eind van de dag, in geval van succes, het grootste deel van de winst op tafel moet laten liggen?

Naar onze mening is Bulgarije zonder twijfel de juiste plek voor een ondernemer om een online bedrijf te starten. Niet alleen zijn de kosten voor het opstarten van een bedrijf lager dan in veel andere landen, maar bovendien, en in het geval van succes, kan hij/zij een groot deel van zijn/haar winst houden.

Volgens dezelfde logica kunnen bedrijven die in Bulgarije gevestigd zijn, het zich veroorloven om veel hogere salarissen te betalen aan managers en leidinggevenden dan in andere Europese landen. In theorie zou dit moeten bijdragen aan het aantrekken van de beste talenten van Europa.

Zou je geloven dat, om 6 000 euro netto (na premies en inkomstenbelasting) per maand te verdienen in Frankrijk, een werknemer zijn werkgever bijna 16 000 euro kost? In Bulgarije kost een werknemer zijn werkgever niet meer dan 7 500 euro. Voor ons is dit een sterke stimulans om hoogopgeleide en goedbetaalde arbeidskrachten aan te trekken voor uitbestede engineering, R&D en IT-centra.

Bulgarije is de juiste plek voor een ondernemer om een online bedrijf te starten

Laten we een voorbeeld geven. Als een ondernemer een online bedrijf wil starten, heeft hij geen specifieke reden om zijn IT-centrum in Parijs, Londen of Barcelona te vestigen. Hij kan ervoor kiezen om zijn hub bijvoorbeeld in Sofia te vestigen, omdat zijn klanten online zijn.

Bovendien kan hij/zij zich hogere salarissen veroorloven dan in Parijs, Londen of Barcelona vanwege de hierboven beschreven belastingregeling. Dat betekent dat die hogere salarissen een goede stimulans zouden moeten zijn om mensen te overtuigen naar Sofia te verhuizen om voor dit bedrijf te werken.

Tot slot zullen niet alleen de nominale salarissen hoger zijn, maar als we daar het verschil in levenskosten aan toevoegen, betekent dit dat de koopkracht van de werknemers met minstens een factor 2 of 2,5 zal worden vermenigvuldigd.

Aangezien Sofia een stad is die alles biedt wat elke andere West-Europese stad te bieden heeft (op sommige punten zelfs meer), is het logisch voor een ondernemer om zijn/haar bedrijf hier te vestigen.

Concluderend zouden we zeggen dat het in dit stadium pure theorie blijft. Helaas doen de meeste bedrijven die momenteel uitbesteden aan Bulgarije dat nog steeds voornamelijk voor laaggeschoolde taken.